Недавно проведенное исследование выявило определенные тенденции на рынке труда в Испании. Оказывается, испанские компании испытывают определенные трудности в подборе персонала рабочих специальностей. По крайней мере, порядка 24% менеджеров, занимающихся рекрутингом, заявили об этом, как о проблеме.
Наибольшим спросом пользуются квалифицированные электрики, столяры, каменщики и сантехники с опытом работы. При этом с течением времени проблем не становится больше. Рынок труда подвержен изменениям, которые усложняют работу менеджеров по подбору кадров – появляется больше требований к соискателям мест, а сами должности требуют большего уровня знаний, умений и навыков.
Стоит отметить, что подобные явления свойственны не только королевству на Пиренеях, но в масштабах всей мировой экономики. В всем мире ощущается нехватка работников среднего технического звена. Так, многие компании вынуждены буквально «охотиться» на техников различных производств, а также эксплуатационников и тех, кто занимается обслуживанием. Кроме того, довольно непросто найти водителей, руководителей проектов, юристов и аналитиков.