Несмотря на высокий уровень безработицы, коснувшейся, минимум, четвертой части трудоспособных испанцев, рынок труда все еще страдает от нехватки квалифицированных сотрудников.
Такие результаты были предоставлены аналитическим подразделением Oxford Economics Оксфордского университета и британской компанией «Hays», являющейся одной из самых крупных мировых организаций в области подбора персонала, в совместном исследовании.
В этом году Испания набрала 6,3 пункта (в 2013 году этот показатель был меньше на 0,4 пункта), став, таким образом, третьей среди стран Европы, в которых ощущается нехватка дипломированных кадров. Как показало исследование, особенно трудно подобрать опытных и квалифицированных сотрудников в сфере инженерии и информатики.
Как отметил управляющий испанским представительством «Hays» Кристофер Дотти, дело не в качестве образования в Испании, высокий уровень которого находится вне сомнений. Проблема заключается в том, что испанская система образования не связана с рынком труда, а, соответственно, отсутствие взаимосвязи приводит к необъективному оцениванию реальных потребностей рынка, ввиду чего она попросту не может к ним адаптироваться за короткие сроки.
К слову, результаты исследования показали, что в худшем положении находятся только Венгрия и Швеция. А вот лидируют по числу квалифицированных кадров Бельгия, Италия и Сингапур.